DZIEŃ 1

Zarządzanie vs. Przywództwo

  • typy liderów (Poławiacz Pereł, Wizjoner, Mechanik Zysku)
  • wspaniałe przywództwo – potrzeba: autorytetu, szacunku, jasności, bezpieczeństwa, życia w społeczności)
  • obszary działania wielkich liderów

Trudne sytuacje liderskie – kryzys

  • wykorzystanie kryzysu na rzecz zmian
  • przywództwo przez wartości
  • charyzma to za mało! To źli przywódcy doprowadzili do kryzysu!

Trudne sytuacje liderskie – stabilizacja

  • śledzenie otoczenia firmy
  • znaczenie ambitnych celów
  • planowanie i wdrażanie zmian

Trudne sytuacje liderskie – nagły rozwój

  • troska o jakość pracy
  • świętowanie sukcesów
  • work life balance
DZIEŃ 2

Model reakcji na zmianę

  • portret psychologiczny człowieka w zmianie
  • jak wspierać innych w zmianie? – zadania lidera
  • sposoby przeprowadzania zmiany i reakcje pracowników

Liderzy potrzebują wsparcia

  • zdobywanie zaufania
  • jak dochodzi do przełomu
  • innowacje rodzą się na obrzeżach

Sukces – największe wyzwanie

  • odnieść sukces czy mieć poczucie sukcesu
  • osiągnięcie a spełnienie
  • zmierzone oznacza wykonane

Zmiana jest przygodą!

  • odnieść sukces czy mieć poczucie sukcesu
  • osiągnięcie a spełnienie
  • zmierzone oznacza wykonane

PRZYWÓDZTWO
W ZMIENIAJĄCEJ SIĘ
SYTUACJI RYNKOWEJ

1,850.00 zł

„Przywództwo w zmieniającej się sytuacji rynkowej” to szkolenie, w trakcie którego Ty Lider zespołu nauczysz się prawidłowo reagować na zmieniającą się sytuację na rynku, a także wspierać swój zespół w nowych realiach biznesowych.

 

Szkolenie pozwoli Ci:

  • wzmocnić umiejętności liderskie, potrzebne do radzenia sobie w sytuacji zmian rynkowych
  • zapoznać się z typowymi reakcjami ludzi na zmiany (zachowania, postawy, przekonania, emocje)
  • zrozumieć wyzwania liderskie stojące przed menedżerami w okresach: intensywnego rozwoju firmy, stabilizacji, kryzysu i zmian
  • wypracować odpowiednie sposoby postępowania

Jak to robimy:

  • uczestniczysz w warsztacie a nie tylko wykładzie
  • uczymy na realnych przykładach biznesowych
  • wspieramy Twój rozwój
  • pomagamy Ci budować własne narzędzia
  • wskazujemy możliwe kierunki rozwoju